本文目录
法律分析：长春市统计局发布了2020年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%；全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。调查单位就业人员平均工资为126476元，其中长春酒店装修公司，中层及以上管理人员319343元，专业技术人员 175614元。办事人员和有关人员100722元，社会生产服务和生活服务人员73836元，生产制造及有关人员82620元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约6474元。
2、退休社会平均工资是国家为了计算退休人员养老金而设定的指标，也是衡量一个地区社会经济发展水平的重要标志之一。根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约6474元。其中，退休社会平均工资的计算方法是依据全省就业人员上一年度实际缴纳社会保险费基数、平均工资和就业人数等因素进行计算。因此，该数值不仅反映了吉林省的经济发展水平和就业状况，同时也是退休人员养老金水平调整的重要依据之一。需要注意的是，退休社会平均工资仅为计算养老金的基础指标之一，实际计算时还将考虑个人的缴费记录、缴费年限等因素。此外，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，具体以当地政府相关文件为准。
3、吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平，是否会影响养老金的发放？吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平确实会对养老金的发放产生一定影响。由于养老金的计算是基于社会平均工资进行，因此退休社会平均工资的低下将导致养老金的基础水平偏低。不过需要注意的是，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，政府也会根据实际情况采取相应的政策措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。
4、2023年吉林省退休社会平均工资为约6474元，虽然低于全国平均水平，但仍是养老金计算的重要指标之一。各地养老金标准和计算方法可能有所不同，需要根据具体情况进行调整和优化。政府也会采取相应的政策措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。
5、《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保坦咐险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、经官方网站数据披露，城镇非私营单位就业人员年平均工资83028元，城镇私营单位就业人员年平均工资47886元。
2、分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是：长春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延边州72968元、四平市67905元、辽源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。
2021年长春市社会平均工资是97134元。根据长春市统计局官网查询得知：2021年长春市城镇非私营单位就业人员年平均工资为97134元，比上一个年度增加了6762元。长春市，简称“长”，别称“北国春城”，古称喜都、茶啊冲，是吉林省辖地级市、省会、副省级市、Ⅰ型大城市、哈长城市群核心城市，国务院批复确定的中国东北地区的中心城市之一和重要的工业基地。
2019年，吉林省全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73813元。城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是长春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延边州64260元、四平市63014元、辽源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是，电力、热力、燃气及水生产和供应业89574元，是全省平均水平的1.21倍；金融业88059元，是全省平均水平的1.19倍；信息传输、软件和信息技术服务业82785元，是全省平均水平的1.12倍。
年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业40285元，居民服务、修理和其他服务业40297元，农、林、牧、渔业41750元，分别为全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为建筑业、制造业和房地产业，分别增长10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三个行业依次为金融业、居民服务修理和其他服务业、水利环境和公共设施管理业，分别增长-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平。
参考资料来源：吉林统计局——吉林省2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资
2021年长春市城镇非私营单位就业人员年平均工资**97134元**，比上一个年度增加了6762元，名义增长7.5%。2022年长春市城镇非私营单位就业人员年平均工资为100896元，比上一个年度增加了3762元，名义增长3.9%。
希望以上信息对您有帮助，具体工资数据可能需要根据您具体所在的行业、职位、地区等信息进行进一步了解和统计。
