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本人是一个性格开朗活泼的女生，大方乐观，踏实真诚，积极进取，拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神，具有吃苦耐劳的精神，勇于奉献的优良品德。
我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础，是取得成功必不可少的条件，而热情、真诚是待人必不可少的条件，也是取得良好人际关系的必要条件。我相信世上无难事只怕有心人，积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出，也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势，让我以更踏实地心态去完成好每一件工作
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。”
有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。来源：致信网
3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)
4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。
8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？
10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
家庭成员是个人简历中的重要组成部分，对个简历中的家庭成员填写可以反映出个人求职者的情商。下面是由我分享的个人简历中的家庭成员怎么填，希望对你有用。
家庭概况原则：父母+配偶+子女就是完整的家庭名单
首先你要搞清楚：家庭概况，就是和你有血缘关系的，就是你的父母、配偶、子女。有的人在填写的时候，不知道是为了显示“计划生育”的成果“渺小”还是为了体现“家庭大团结”连父母的兄弟姐妹，自己的兄弟姐妹等都一一填写。这样的家庭概况人资第一感觉是哭笑不得。此种情况多为出现在刚出校门的菜鸟身上。“那我有兄弟姐妹，怎么写”“我没结婚出嫁，怎么写”，有人会问这样的问题。作为人资，第一反应，你成年了吗?你的兄弟姐妹成年了吗?既然成年了，你就是独立的个体，就必须以父母和你自己为主而不是要把所有的人员记录下来。把握：父母+配偶+子女足够了就是一份完整的家庭名单。
家庭概况的内容：称谓名字工作单位等。
称谓，采用简洁的表述方式，切记不可用口语表述。例：父、母、配偶、子或女。
很多菜鸟甚至是职场老手，都习惯性的填写“爸爸妈妈老婆老公”等，人资第一眼还是觉得这人“没断奶”。值得一提，家庭成员一栏中，没必要填写本人资料，因为你是应聘的主体，在简历的最上方就是你的名字了。
名字，你的父母、配偶、子女的姓名，如实填写。值得注意，很多人粗心大意，把称谓和名字搞混了，称谓“___”姓名“爸爸(妈妈)”闹出笑话。如果你应聘的是要求细致耐心的性质的工作岗位，试想企业会录用你吗?
工作单位以及职位，很多人不清楚父母乃至配偶的工作单位和工作性质，但是又必须填写，怎么办?教你一个诀窍，如遇此类情况，你可以大致填写__市__区__社区__居委会。为什么呢?很通用，因为目前我国所提倡的“社区管理制度”就是把所在辖区的居民，分归所在辖区管理。如果遇到较劲的人资需要调查你，他们可在你所在的社区查到你的家庭成员概况。
个人简历的家庭概况就是以上主要之处。在此奉劝各位，个人简历的每个部分都是重要的，都必须认真对待填写，不可敷衍了事。“家庭概况”的填写不可忽视，因为人资会通过你的家庭概况，大致了解你的职业特质，是否适合所应聘职位，特别是你的职业抗压力，会在家庭概况中等到更准确的反应。为了自己负责，请认真填写个人简历的每一项，至少对于各位在求职过程中会有所帮助。
1、这里只要写主要的家庭成员，包括：父母、配偶、儿女，入党家庭成员证明。其他一律不要涉及。
2、要写的要素是：姓名，年龄，与当事人的关系，工作单位，政治面貌和政治态度。
3、原则上是“可写可不写”的不要写，“能少写”的坚决不多写。
4、注意不要把“家庭成员”和“社会关系”混淆，伯伯叔叔、舅舅、岳父岳母(公公婆婆)、兄弟姐妹是属于“社会关系”而不是家庭成员。
5、已婚的家庭，只要写配偶和儿女，未婚的只要写父母亲和兄弟姐妹。
父亲：___，中共党员，__省__市____公司销售部主任，无历史问题。
母亲：___，群众，__省__市__县__村务农，无历史问题。
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个人简历中要有什么内容呢
一张纸就够了，没有必要要几页
首先要写清你现在的基本情况：姓名出生年月民族籍贯联络电话
然后就就是你的教育经历了：从高往低写大学==>>高中就行了没有必要再写初中小学
最后就是自己的工作经历了，这个很重要的，一定要写详细。如果是应届生的话，就把自己的
总的就这几个了，我现在也在找工作，一开始我的简历4-5页，结果人家就看你的基本资料那
关于个人基本资料的话，大抵还是包括普通的个人资讯如姓名，性别、年龄、籍贯、身高、体重、血型、学校、专业、联络电话、家庭地址、婚姻状况、政治面貌、民族、兴趣爱好、健康状况等；
关于教育情况的话主要是最高学历和获得的证书，如毕业的院校、各种职业资格证书等；
关于工作经验（实践经验）的话，这是求职简历中最核心的部分。一般是指以往工作或者实习的职位、主要工作内容、职责等；
关于求职意向的话，就是你希望找一份什么样的工作，你能从事什么样的工作；
关于自我评价的话，一般是你对自己的看法和总结，一般是指你的性格特点以及能力专长等。
其他的如工作地点、期望薪酬都是根据个人意愿填写的，当然求职简历并不一定要包括这些资讯，这要看个人的想法。其实求职简历没必要做的过于繁琐，只要能阐明自己的主要情况(姓名、性别、年龄、联络方式、求职意向、毕业院校、工作经验等内容)即可。
个人简历的作用，主要是帮助用工单位快速的了解您的情况。
包括自然情况，教育经历，工作经历，特产和技能等等。
对于用工单位来说，可以快速筛选需要的人才。
对于应聘者来说，可以有目的的展现自己。
个人简历的内容都应该包括：个人基本情况、教育背景、
学习经历、外语和计算机应用水平、工作经验、个人成果获奖情况、
能力和专长、求职意向、联络方式等基本要素。
简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。
简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为：
一份完整的简历应该包括以下几个部分：
1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联络方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。
3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字型字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。
4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。
我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联络方式）
教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）
培训经历（比如：人力资源师培训等）
自我评价（为人××××××，做事××××××。。。。。。。）
针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。
入党自传内容要详实，不能模棱两可，亲笔用墨笔书写，不能用列印件代替。关于其具体写作内容说明如下：自传起首：写清楚本人的基本情况，包括：姓名、曾用名、出生日期、籍贯、出生地、民族、现有文化程度、家庭现住址、现在工作单位和担任的社会职务、有何专业技术职称等基本情况。紧接着写：本人的政治历史情况，主要包括成长的经历、学习和工作简历，受奖情等。主要要求是：学习简历要写清楚起止时间、在何处、学习的专业、任何职以及最熟悉你这段历史的证明人，注意前后时间要衔接。参加工作后的进修和各种学历教育、职业教育等也应写入简历内。工作简历要求写清楚参加工作以后从事各种社会职业的起止时间、在何单位、任何职务和证明人等。关于家庭主要成员的职业和政治情况：家庭成员系指和自己有血缘关系和婚姻关系的直系亲属，如父母、爱人、子女，还包括和本人长期在一起生活，曾受其抚养或由本人供养的其他亲属，如祖父母、未成年或已成年但仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。家庭成员的姓名，年龄、现在何单位、做何工作、任何职，是否***党员、共青团员或其它民主党派党员等要填写清楚，已去世的要注明何时因何故去世；已离退休的要填写原工作单位任职情况和政治情况，注明已离退休；在农村的要填写清楚在何省、何县市、何乡镇、何村务农。自传中的主要社会关系成员的职业和政治情况：主要社会关系指本人的旁系亲属，如岳父母、分居的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等，还包括和本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友、同学等。主要社会关系成员的姓名、工作单位、职业、职务和政治情况都应填写清楚。
简历主要包括三项内容：标题、求职目标和联络地址。
求职目标部分，要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。
要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其他相关的资料和资讯。
简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料，附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作等。
证明人，一般提供3～5个，是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人。因此一般选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人。一般不要选择自己的父母或亲戚。
让别人作证明人，事先应征得选取物件的同意。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位及联络方式。
（个人简历：可写你在哪个学校毕业，获过什么奖，工作经历）
（工作志向：对工作自己的态度的一个表态，起到能看得出你这个的性格）
（对此次工作的表态：说一下为什么要到这里上班，上班会怎么做，即使公司不录取我，我又该怎么样）
个人简历的方式有很多，你可以自己再新增一些，格式不规定。
呃。。个人简介主要写你的个人兴趣爱好，特长，对自己的评价等，针对你将申请的职位所需要的一些素质要求来写，比如说文秘方面的职位要求做事有条理、细心、高效等，那么就要在简历中体现出个人在这方面的优势特长。
一是你的专业特长二是你的知识特长三是你的个人特长四是你的工作态度五是你的成长目标
简历中一般来说是自己的姓名，年龄，籍贯，你的学历已经取得一些奖项，还有就是你的工作经历或者说社会实践（刚毕业的学生有的没有工作经验的），这些对于人事相关的人来说主要是一个对你自己的大体印象，面试的时候你会做一个自我介绍，然后他会问你一些对工作的看法，这样来直观的了解你；个人的一点建议：做简历的时候不要写一些空洞的话比如某某在什么时间段做的什么工作等，有一家公司的老板对我说过现在的孩子弄简历全都是些没有实际表现的话，我看完他们的简历仍然不知道他们能做些什么，如果我录用他们不知道他们能不能胜任等
